廣招徠租車

旺報【記者吳貴奉╱綜合報導】

鬧用工荒的大陸企業，年底面臨員工跳槽高峰期，企業為「留人」煞費苦心，加薪水、增福利、報銷回家路費……更有企業為防止員工跳槽，使出「狠招」：將本該在年底就發放的年終獎金移到春節後才發放，還有的年前發一半，年後發一半。對此，職介中心人士認為這是對員工的不信任，另外也引發是否侵權的爭議。

河南大河網報導，這兩天，林峰（化名）正在為年終獎金的事鬱悶。「走吧，就拿不到獎金了；不走吧，好不容易找到的『高枝』（高薪工作）就攀不上了。」他很是糾結。

先發一半 年後再補

林峰在鄭州一家財務公司上班。去年10月份，在朋友的「牽線」下，他接到某外資企業的邀請加入。新工作不僅薪酬豐厚，更重要的是，有大��身手的機會。雙方談妥，2012年1月初，林峰就去新單位報到。

「本打算拿了年終獎金，馬上就跳槽。」林峰說，往年，公司都會在春節前20天左右發放年終獎金。但上周，公司突然貼出通知，表示年終獎金改到春節後的2月初再發。他打聽之下才知道，前兩年每到年底，公司都有員工拿了年終獎金之後突然「拜拜」，為此老闆使出了「狠招」。

和林峰面臨同樣煩惱的還有吳欣，她在一家廣告公司工作。「我們領導更絕，年終獎金春節前發一半，春節後再發一半。」 吳欣說。

留住熟手 出此下策

「遲發年終獎金，就是為了留住人，這也是沒辦法的辦法。」鄭州市花園路某酒店人力資源部經理坦言，春節前是員工跳槽的「高峰」，為了防止員工跳槽，公司才出此「下策」。

某保險公司人力資源部經理表示，任何一家公司都想用「熟練工」，好不容易培養起來的人就這麼跳槽走了，誰都不甘心。

然而，年終獎金算不算工資？對此，上述酒店人力資源部經理說，年終獎是公司對員工的獎勵，公司有充分的自主權來決定發放範圍、時間以及發放方式。年終獎不僅是對員工過去一年的獎勵，還是對其未來工作的激勵，所以，對於要離職的員工，公司有權決定是否給予。

鄭州市勞動保障監察處處長朱永軍說，依照大陸《勞動法》等規定，年終獎金雖在勞動報酬範圍內，但不屬於基本工資，「對年終獎金，企業擁有自主權，發放多少、什麼時候發，企業可以根據自身情況考慮」。

至於年終獎金延期發放是否侵權？河南言東方律師事務所副主任黃江明說，首先，要依據勞動合同，看合同中是否規定有年終獎金的金額、等級和發放時間；其次，參照公司的規章制度關於年終獎金的規定；再次，看企業是否將考核工資算在年終獎金內。如果這三種情況中，有涉及年終獎金的發放時間，一旦企業延期發放，「就屬於侵權行為」。

「遲發年終獎金，是對員工的不信任。沒有跳槽想法的員工看到這種情況也會寒心，有可能加速他們的流失。」鄭州市職介中心就業辦主任劉國慶認為，企業主動維護員工的各項權利，讓員工感覺到企業的誠意，才能留住員工的心。

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一般在進行油漆工程之後的清潔是相當累人的，於是我們來到小琉球民宿享受一下新鮮空氣，沒想到冷氣居然壞了，而且熱水器也壞了。只好請民宿主人請家電維修來進行修理，過了幾天，我們上網搜尋了九份民宿、小琉球民宿、台東民宿、宜蘭民宿等相關景點，發現大台北城市網上面通通都有，原來這是一家網頁設計公司，不要以為只有網頁設計而已，電話簿也有做呢!尤其在上面看到了一家澎湖民宿，讓我突然對澎湖民宿充滿了憧憬。於是就馬上出發了，美中不足的是，到了才發現襪子忘記帶了，只好光著腳欣賞主人介紹自己民宿內的裝潢。忽然，女主人匆匆忙忙跑進來說，本來要開車帶我們出去玩，沒想到車子的變速箱居然壞了，於是他們就拿去修，原來師傅說太久沒清潔的緣故。我們一行人閒著沒事，在澎湖晃了一下，看到滿地的輕鋼架卻沒看到貨車，很好奇到底都是誰在搬阿。一問之下才知道原來人力仲介在這裡很發達，不但搬運工有，連看護都很容易可以請到。不要小看人力仲介這行，簡直就像是一座城，裡面外勞、女傭、外勞工人、看護人員都有呢。就連看護中心都有一半是來自他們公司。隔天，回到台灣本島，剛到家就馬上發現祖先牌位不一樣了，上面沾滿了許多灰塵，原來我爸媽也跑去溪頭住宿了，他們參加溪頭民宿七日遊，和我們的澎湖民宿旅行團其實感覺差不多，唯一不一樣的是，不巧他們去玩的時候來來去去都是抓漏、防水工。原來，他們住的地方原本的實木地板出現了問題，因為木地板本身就怕水，剛好管線問題，導致走起來濕濕的。所以地上都鋪滿了拆開來的紙箱。聽完之後，我都傻眼了，好險我妹沒有跟去，他跟同學跑去住宜蘭民宿，宜蘭民宿服務就很好，還有許多東西可以吃，重點是宜蘭民宿不會漏水、變速箱也沒壞，可惜油漆有點斑駁，最扯的是晚上還一直接到打錯的電話，說他們是台中搬家公司。這家宜蘭民宿位在羅東鎮上面一點，但這家宜蘭民宿在比較山上面，跟之前去的溪頭住宿有點像，倒是跟小琉球民宿相去甚遠。值得一提的是同樣在山上面的花蓮民宿相當有趣，這間花蓮民宿是許多台灣人愛去的景點，尤其是上面用最新的t5燈具創造出了許多奇幻感覺。像是小琉球民宿給的新奇、浪漫和宜蘭民宿所擁有的溫馨結合。上述宜蘭民宿所呈現的溫馨感，除了色調相當暖以外，特別使用了台南木地板，去創造溫暖小窩的質感。這類的宜蘭民宿據說是學習了古早九份民宿手法。講到這種裝潢技巧，讓我想到之前我奶奶住的療養院，他們用的熱水器是精心挑過的，裝潢也讓人很放鬆，可惜他居然還賣靈骨塔，甚至寵物靈骨塔都有，就怕老年人們住得不安全、不舒適。這是一家加拿大的安養中心，服務很好，如你有失眠的狀況會跑到你旁邊講故事，如果你有氣喘，甚至還會提醒你半夜要吃藥，旁邊還有一個大大的暖爐，是燒真正的木炭哦，保證不會斷熱水，跟上次沒有熱水的溪頭民宿簡直不能相比。裡面我還認識一個爺爺，以前是運動員，後來改從事運動分析的職務。是一個擁有精彩人生的傳奇人物呢。室內裝潢我不懂，上面的淺見，各位見笑了。哈，還提到靈骨塔，真是不好意思。言歸正傳，民宿當中還有一家台東民宿讓我印象深刻，台東民宿在台灣民宿市場中，可以說是站在不高不低的市場地位，主要是因為台東民宿較少人知道，除了真正懂台灣的人才會去台東並住在台東民宿中，主要是因為機場接送相當麻煩，不像九份民宿有專車可以直達。不過台東民宿和同樣通車麻煩的清境民宿比較的話，兩者的差別在於清境民宿較享受高山服務，而前者較能體會海洋之美。甚至還有業者放置貝殼地板呢!只不過，不知道這樣的地板會不會出現之前的抓漏、防水問題，哈哈。說真的，如果想要一出門就沉浸在海洋之美的話，非選擇小琉球民宿不可，甚至可以說，住在小琉球民宿就像住在海樣中間一樣，陽光根本用不完，你說是不是，哈。之前去的時候，只用棧板結合輕隔間就能聞到海洋的味道了呢!另外一個海洋聖地、綠島民宿給我的感覺只有一個字，酒!那裏的酒不是一箱箱拿呢，還得叫整個貨運公司出動載過來，超誇張的，杯盤狼藉的程度，我看就算叫專業的台北清潔公司都不一定有用。不過海島型的觀光景點都有一個通病，就是油漆很難長久維持，因為海風帶有大量的鹽，所以蘭嶼民宿就很聰明會用棧板去稍作阻擋，和澎湖民宿的做法有點相像。只能說聰明的人總有聰明的辦法，就好像宜蘭民宿就擅用最新的關鍵字排名、seo 等方式增加自己的知名度。還有很多企業也會使用關鍵字排名、seo的方式哦。像是各種台北清潔公司在徵求各種台北清潔案子的時候，或像是我叔叔的朋友在經營花蓮民宿 也是使用相同的手法。我爸的台北油漆公司也許也該採用看看!